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现在开放基金已经越来越多的走近我们的生活，很多人也都有了购买基金的意识。但是是否知道开放基金除了在银行柜台购买外，其实还有好几种营销渠道，而且每种营销渠道的收费都不一样！

既然买的基金都一样，我们当然需要选购买成本最低的方式啦！通常股票基金认购的收费为1%，申购的收费为1.5%，但是也会有些基金会推出后收费，比如持有一年申购费变成1.8%，两年的话变成1.5%，三年的话就变成1%，可能到最后就变成0了。那么一般我们投资基金都是长期考虑，所以通常情况下，选后收费的基金更划算。

在都是前收费模式下购买基金，也需要好好考虑购买渠道。

选择一是银行，优点是网点多，容易资金划拨。但是收费往往较贵。

选择二是基金公司网上直销，通常申购费就可以打折，一般在4－6折，现在常规流行的就是利用银联通来做交易，偶最早用的时候还要到银行买CD卡，现在好像最常用的都是用兴业银行卡做交易。

选择三是证券公司购买，别以为证券公司只买卖股票，其实现在证券公司也在转型做中间业务，基金交易，也是他们重要的收入组成。因为证券公司相对银行来说处于销售劣势，所以一般他们就会利用费率来吸引客户，所以变相的也会产生申购费打折，不过这就需要依据你的资金量和证券公司谈了。

别小看这些交易成本，往往这是投资中最易忽略的费用。我们很多时候都在努力多赚个1%、2%，但其实你稍稍注意交易渠道，似乎又是非常容易！

来源：招商理财社区

caton投资基金已经有些年头了，应该说前前后后买的基金还真不少。每个季末基金公司的对帐单总是可以把偶家小小的信箱塞的满满的。回首这两年的基金投资，总的有以下几点感受和大家一起分享啦！

1、买基金不要迷信广告。基金公司为了卖掉基金总是大放噱头，什么银行系啦，什么金牌经理啦，什么预期收益啦。其实大家一定要记住，基金是有风险的，并不是包赢不亏的。偶们投资的是自己的钱，不是去买菜，再说买菜都要看看菜的好坏的。

2、看背景，相对来说外资的比中资的好，年份久远的基金公司比新成立的要好点。外资公司相对来说运作比较规范，老基金公司相对研究力量，人脉深厚些，这些都是赚钱的保证。不过过往的业绩一定要看看，记住最好多看几个时间久期，另外还要注意查看波动率和基金公司自己定的价值线偏离度，多注意阿尔发系数（相对收益）。建议大家买之前还是好好查查晨星的网站吧！

3、好的基金经理是短缺的。大家记住，目前来说好的基金经理还是非常非常短缺的。所以一般来说一家基金公司也只会有一两只品牌基金做的比较出色，选对了基金公司，一定切记找对能赚钱的基金。

4、注意基金公司的诚信。这个往往会被大家忽视。偶告诉大家一个caton的真实经历。曾经caton买过一个号称欧洲最大保险公司和国内最大券商合资的基金，当时他们发的是一只小盘基金，说好当时只发30亿的，结果在诱人的管理费面前，一改再改，最后发到了83亿。小盘基金变成了大盘基金，而且遭遇股市寒流，为了保住剩余的这些客户，他们将长期坚定把净值保持在1元以下。估计这家基金公司心里也明白，他们已经失去了投资者，一旦净值冲上1元以上，必定大量赎回，他们的基金经理倒真要请个高明的了。

5、记得尽量使用网银购买。其实基金交易成本是很高的，一般申购费1.5，赎回还要交赎回费，这些都是钱，大家千万不要忽视，一来一去仅有的收益就没多少啦！所以建议大家多多使用网银购买，一来方便，二来确实申购费有打折，现在普遍接受网银的基金公司费率大多都0.6了，呵呵！能省的就省点啦！另外，提示一下，有些基金有后端申购，持有的时间长，可以免申购费，大家也要充分利用哦！

6、巧用基金转换。有的时候买错了基金，要调头。大家不如考虑基金转换。比如股市不好的时候把股票基金换成债券基金或货币基金，股市向好的时候再换回来。又比如，大家可以利用基金转换节省申购费，比如某基金公司规定，购买货币基金免申购费，货币基金转股票基金费率为1，直接买股票基金1.5，哈哈！这样的话，caton肯定先买货币基金备着，适时转为股票基金啦！

7、巧用指数基金做波段。其实caton是懒人啦！上班偶也算超忙的。股票炒的也不怎么滴，不过看到什么股市到1000点，还是会激动一下的，这个时候选股票，头有点晕，也不知道选什么好。干脆点，直接买指数基金啦！简单的说指数上涨偶就开心啦！BTW，ETF更有吸引力啦！

8、比耐心，坚持长期持有，定期定额。其实基金交易成本这么高，建议大家还是抱定长期持有的考虑，短期动来动去，能赚钱的确实不多，偶还是比较推荐定期定额，超级懒人投资法。大家可以看看偶上次写的定期定额blog啦！偶觉得还是比较好的。

9、最高级境界，构建你自己的基金组合。其实啦！大家用点心，其实可以自己做自己的基金经理的。保本基金难吗？其实大家可以这么想。假如我有1万元，我把其中的9000元去买保本的国债，假设收益是3%，那么一年期9000元部分的国债收益就是270元，那么剩下的1000元投资就可以承受270元的风险，相当于27%的风险，一般来说收益和风险总是相对的，那么努力找准方向的话，哈哈！大家懂了吗？高手的话，自己也可以做自己的投资组合的。

　对工薪族来说，收入主要有两个来源——工作收入和理财收入。一旦有了理财的本钱，就不能只靠工作收入了，应逐步提高理财收入在总收入中的比重。及早开始理财，就有机会提早退休享受生活，下面这个“理财方程式”    

　　可以给大家一些启发：理财方程式＝50%稳守＋25%稳攻＋25%强攻。

　　50%稳守

　　首先，把一半积蓄放在银行存款或国债上，这些钱的作用不是增加收入，而是保本，避免让财富暴露在不可控制的风险下。除存款和国债之外，还可以关注一下其他低风险理财产品，如人民币理财产品和货币市场基金，投资这些理财产品本金较安全，虽然给出的收益率都是预期收益率，没有绝对的保证，但实际上收益率波动范围并不大。

　　25%稳攻

　　对于稳攻部分，有一定投资理财概念的人可以选一些波动度较小、报酬较稳健的理财产品，如混合型基金、大型蓝筹股等，追求的年收益率在5%-10%不等。不过，在投资前要做一些功课，选出好的股票和基金才行；同时还需有投资组合的概念，通过分散投资来降低风险。
25%强攻

　　至于强攻部分，就是投资理财中最刺激的部分了，如成长型股票、股票型基金、期货等，既有机会让人一个月赚10%，也有可能一个月赔掉10%。投资这些高风险高收益的理财产品，必须有相当高的知识与经验门槛，对于不擅长投资的工薪族，最好先以稳攻方式进行，在得到一些投资心得、功力较深厚之后，再加入强攻一族中去追求更高的收益率。

　　需要指出的是，“理财方程式”的攻守比重是可以灵活调整的，这主要取决于个人风险承受能力和理财目标，如果能够承受一定风险且短期内无较大资金支出计划，可提高强攻部分的比例，但建议该部分比重不要超过50%。对于保守型的投资人，则可增加稳守的比例，减少强攻的比例。

 

设定理财目标

　　每个人都有自己理想的生活方式，在人生的不同阶段，也有自己不同的生活目标，比如买房、买车、出国旅游、子女教育等。理财的第一步，就是要将这些模糊的愿望转化为合理的可量化的理财目标。

　　理财目标的设定，也需要从一生的时间来考虑，通过与家人一起商量，列出全部生活愿望，再逐一审查，将不切实际的目标去掉，留下具有实现可能的目标。然后对这些目标进行分类，分为近期、中期、远期几个不同时间段来实现，每个理财目标都要给出一个实现的时间期限。

　　比如，钱伟的理财目标包括买房、结婚、生子、子女大学教育、赡养父母、退休后生活保障等。近期，钱伟计划用两年的时间积攒买房资金，2008年购房，那么首先要确定买多大的房子，在什么位置，然后评估需要多少钱，要具体到数字，假设60万，按20%首付，则两年后需有现金12万。这样，钱伟现阶段的理财目标就是在两年内使财富达到12万。

　　有了具体的理财目标，就可以针对理财目标进行详细的理财规划了，结合自身的风险承受能力，可具体到每个月的储蓄额应该有多少、选择哪些金融机构的服务、采用哪种投资工具、目标收益率等指标上。

　分账户管理：迈出理财的第一步

　　刚刚开始理财，迈出第一步是很困难的。尤其像钱伟这样，平时潇洒惯了，一时之间，要他按照理财专家的建议去记录家庭收支确实很难受。这种情况下，不妨采用分账户管理的方式，先迈出理财的第一步。

　　像钱伟这样的人，所有的钱全都在工资卡上，余额达到五位数以后，平时吃吃喝喝，随便刷几百块钱根本就没感觉，无形之中导致消费过度而存不到钱。因此，可以在银行多办理几个账户。除了工资收入的账户外，可再设立固定支出账户、消费账户和投资账户。固定支出账户用于维持日常生活正常运转，投资账户则是为买房的目标进行的强制储蓄，消费账户供平时娱乐消费。这样，每个月工资到账后，首先将房租水电等固定支出的钱转入固定支出账户，再转出定额到投资账户，剩下的钱转到消费账户。投资账户的余额每累积到一定数目时，就可以转出进行投资，而当消费账户的余额不多时，就应该提醒自己要适当节制了，避免了所有资金都在一个账户上而导致消费过度的问题。也有一些特定的投资工具可以帮助钱伟这样的人养成理财的好习惯，比如银行的零存整取，开放式基金的定期定额投资计划等。

1 NTSC制

NTSC制又称为恩制。它属于同时制，是美国在1953年12月首先研制成功的，并以美国国家电视系统委员会（National Television System Committee）的缩写命名。这种制式的色度信号调制特点为平衡正交调幅制，即包括了平衡调制和正交调制两种，虽然解决了彩色电视和黑白电视广播相互兼容的问题，但是存在相位容易失真、色彩不太稳定的缺点。NTSC制电视的供电频率为60Hz，场频为每秒60场，帧频为每秒30帧，扫描线为525行，图像信号带宽为6.2MHz。采用NTSC制的国家美国、日本等国家。

2 PAL制

PAL制又称为帐尔制。它是为了克服NTSC制对相位失真的敏感性，在1962年，由前联邦德国在综合NTSC制的技术成就基础上研制出来的一种改进方案。PAL是英文Phase Alteration Line的缩写，意思是逐行倒相，也属于同时制。它对同时传送的两个色差信号中的一个色差信号采用逐行倒相，另一个色差信号进行正交调制方式。这样，如果在信号传输过程中发生相位失真，则会由于相邻两行信号的相位相反起到互相补尝作用，从而有效地克服了因相位失真而起的色彩变化。因此，PAL制对相位失真不敏感，图像彩色误差较小，与黑白电视的兼容也好，但PAL制的编码器和解码器都比NTSC制的复杂，信号处理也较麻烦，接收机的造价也高。

由于世界各国在开办彩色电视广播时，都要考虑到与黑白电视兼容的问题，因此，采用PAL制的国家较多，如我国、德国、新加坡、澳大利来等。不过，仍须注意一个问题，由于各国采用的黑白电视标准并不相同，即使同样提PAL制，但在某些技术特性上还会有差别。PAL制电视的供电频率为50Hz、场频为每秒50场、帧频为每秒25帧、扫描线为625行、图像信号带宽分别为4.2,5.5,5.6MHz等。

在天文学有一种连续纪日的儒略日（JD），它以儒略历公元前4713年1月1日的GMT正午为第0日的开始。还有一种简化儒略日（MJD）：
MJD=JD-2400000.5
MJD的第0日是从公历1858年11月17日的GMT零时开始的。我写完前一个句号时的MJD是53583.22260。小数部分是以UTC时间在当天逝去的秒数除以86400得到的。0.22260约为UTC时间的5:20，加上中国的时区就是13:20。
需要注意：儒略历公元前4713年1月1日相当于公历公元前4713年11月24日。在香港天文台的网页上，将儒略历说成以“公元前4713年1月1日格林尼治平时正午”起算，是错误的。

帐户邮箱数据保存在什么地方？如何备份一个帐户？  
新建帐户时，在新建帐户向导中，如果没有指定邮箱路径，那么，帐户的邮箱文件保存在Foxmail的mail目录下，以帐户名命名的一个子目录中；如果指定了邮箱路径，那么帐户的邮箱文件保存在所指定的文件夹中。
　　要查看当前帐户的邮箱路径，选中帐户下的一个邮箱，单击【邮箱】菜单的【属性】命令，从弹出邮箱属性对话框的【常规】选项卡中，中可以看到【邮箱路径】属性，其中显示的路径即为该帐户邮箱路径。
　　备份一个帐户，只要备份帐户的邮箱文件夹下的所有文件。

如何使用备份的帐户文件修复原来的帐户？
使用Foxmail提供的导入帐户功能，可以很方便地从备份的帐户文件恢复原来的帐户。导入帐户的操作方法是：
　　单击【工具】菜单，指向【导入】选择【导入Foxmail帐户】菜单项，将打开导入Foxmail帐户向导，在向导中指定备份的帐户文件所在位置，即可自动把备份帐户导入到Foxmail中。
　　除了使用导入帐户功能以外，还可以手工恢复备份的帐户，操作如下：
　　新建一个帐户，接着关闭Foxmail，然后找到新帐户的邮箱目录（新建帐户时，如果没有指定邮箱路径，那么，邮箱目录是Foxmail的mail目录下一个与帐户名名称相同的子目录；如果指定了邮箱路径，那么邮箱目录是所指定的文件夹），接着把备份的帐户目录的所有文件复制到新帐户的邮箱目录，替换其中的文件。如果帐户文件备份到光盘上，重新复制到硬盘时，文件的属性往往是只读的，复制后，注意要把文件属性都改为不是只读。

误删了帐户，怎么样修复呢？
对于在Foxmail5.0中删除的帐户，可以按照“如何使用备份的帐户文件修复原来的帐户”中介绍的方法进行修复。

　　 对于在Foxmail3.x、4.x中删除的帐户，请按以下方法修复：
　　首先找到被删除的帐户的邮箱目录（默认是Foxmail的mail目录下一个与帐户名名称相同的子目录；如果新建帐户时指定了邮箱路径，那么邮箱目录是所指定的文件夹），然后在Foxmail中新建一个帐户，新建帐户时，在新建帐户向导的第二步，把邮箱路径设定到被删除的帐户的邮箱目录。

　　新建帐户后，可以看到“收件箱”、“发件箱”、“已发送邮件箱” “垃圾邮件箱”和“废件箱”五个默认邮箱的邮件。
　　如果原来的帐户下用户建立了其他邮箱，请按以下方法，修复自建邮箱：
　　1． 把帐户邮箱目录下的Aaaaa1.box、Aaaaa1.ind、Aaaaa2.box、Aaaaa2.ind等文件移动（不是复制）到其他目录。　
　　2． 然后在帐户下建立相同数量的邮箱（Aaaaa1.box,Aaaaa1.ind两个文件对应一个邮箱）。
　　3． 最后，关闭Foxmail，把移走的文件移动或复制回来，替换刚生成的邮箱文件。

应聘的前提是诚信，简历和面试中的回答要基于自己取得的事实成绩。如果失去诚信，一旦被面试关发现任何一点内容是在撒谎，那么应聘者的所有成绩就可能被怀疑是虚假的，也必然被淘汰。这里所说的技巧是建立在诚信的基础上的。这里主要谈三点：

一、恰当的表情、语言、坐姿、手势等身体语言
在整个面试的过程中，应聘者的身体语言应该是礼貌的、积极的、自然的、与面试的环境吻合的。具体的细节有：
1、注意常规的交往礼仪。如进入面试的房间前敲门，即使门是开着的，也要象征性地敲门，获得允许后进入，如果有人带领进入，就可以免除敲门的环节；如握手，一般来说，握手由上级先伸手、平级女士先伸手，在面试官伸手的时候要大方地握手，不要太软也不要太用力，握手前最好把手暖一下，或擦一下，不要有汗不要太凉，如果面试官没有伸手，应聘者一般不要自己主动伸手。

2、应聘者坐在凳子的前2/3处，不要将身子全部做到凳子里去，要坐直，不要摇晃，身子略微前倾，表示投入到面谈中，对面试官讲话的重视和尊重。目光要注视着面试官，尤其在面试官提问的时候，不要死盯对方的目光，可以时有接触，看着对方的额头，当房间内有多个面试官时，主要与提问的面试官保持目光接触，与其他面试官要偶尔有接触。

3、表情要自然，与自己所说的内容要保持一致。在刚开始与面试官寒暄的时候要保持微笑。在讲述自己经历的过程中，讲述自己取得的成绩或荣誉时，要有发自内心的自豪和喜悦。如过在讲述自己成绩的时候一付痛苦的样子和面无表情的样子，面试官很可能会认为你说的不是自己的样子。因为每个人在讲述自己高兴的事情时表情应该是愉悦的。

4、回答问题要有礼貌，不要打断面试官的话；也要注意面试官的身体语言，不要在他们不想听的时候还滔滔不绝，回答问题要重点突出，不要冗长无序。

5、在面试官提出问题后，不要象背书一样马上就“匀速”念出，即使是你已经准备得熟练的问题。尤其是在面试官问到不简单的个人信息的时候，一般要略加思考几秒钟回答，在回答问题的时候要和平时交谈一样，而不是背书。否则会让人认为你的回答是事先背好的，易对你的真实性产生怀疑。

二、充分展示自己所擅长的
在面试的过程中，不要老是想着如何掩盖自己的短处，更重要的是如何向面试官展示自己所擅长的，自己的优点和取得的成绩。
1、在面试过程中可以把话题引到自己擅长的内容上来。可以运用一些语言技巧在回答一个问题的过程中将问题过渡到你擅长的地方。

2、在举事例的过程中要注意STAR原则。一般有经验的面试官会让应聘者举一个经过的典型事例，这也是常说的行为面试。面试官一般会从situation、task、action、result即S、T、A、R四个方面提问。所以在表达自己组织活动的事例时要从这四个方面表达，即当时的情景是怎样的，你面临着什么样的任务/你在团队中的角色，你采取了什么样的行动，最后取得什么样的效果。

3、在面试的过程中，你可能会遇到故意设置的压力，也是人们常说的压力面试，看看应聘者在压力面前的表现和心理承受能力。很可能你在面试过程中，你说什么都会被面试官否定，让你觉得自己没有什么是对的。其实，不管面试官怎么否定你，你要保持礼貌和冷静，千万不能发怒，也不要轻易改变自己的观点，要坚持自己的观点，包容不同的意见。另外，当面试官不断表扬你的时候，也不要得意忘形，暴露了自己不良习气。

三、表达对所应聘公司的热爱，对面试官的敬佩和感谢
在面试过程中，有两点也是比较重要的。
1、寻找机会恰当地表达对应聘公司的热爱和向往，如在回答问什么要应聘这家公司的时候可以表达。比方说以前和这家公司的员工接触过，发现他们很专业，很有素养等，很尊重这家公司的人，自己也想成为这样的人。这其实也是在表扬面试官，因为他们就是这家公司的人，没有人不希望获得别人的尊重。

2、面试官到学校来招聘工作排得很紧，也很辛苦，没有人不希望自己的工作得到认同。如果借适合的机会他们的专业精神表示敬佩和感谢，肯定别人也会得到别人的肯定，也一定可以得到更加融洽的谈话气氛。但是，这个要看时机，要自然，不能突兀，不确定就不要说，否则有画蛇添足的嫌疑。

这里简单谈三点面试中常要注意的技巧。其实面试的过程也是沟通的过程，其他的技巧可以看看沟通和社交方面的书籍。

拓展职业发展空间
提升人力资源管理

面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。

面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有：
1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。

2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。面试官问方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。

4、对个人未来职业发展的规划。一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。

5、对薪酬的期望。在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。

以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。
在面试官的构成中，一般有HR、所招聘岗位的直线主管，有的最后需要公司的总经理面试。除了上面谈到的内容外，在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试，并且一般有直线主管来提问，这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。

举一个例子：一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有：
1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、1）你大学里成绩在班上处于什么位置？
2）你最喜欢什么课程，为什么？
3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么？
4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何？
……
3、1）你认为企划专员的主要工作内容是什么？
2）你对我们公司了解多少？
3）你对某行业一个市场竞争状况如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、请问你有没有什么问题要问？
另外，专业上问题：
1）你认为什么是市场营销？什么是管理？
2）列出一个案例请你分析，或请你做一个策划方案。

拓展职业发展空间
提升人力资源管理

原作者姓名 Fang(fangguicheng@21cn.com)

异步IO、APC、IO完成端口、线程池与高性能服务器之一 异步IO

背景：轮询 PIO DMA 中断.....